Per approfondimenti sul Piano di Sostenibilità del Gruppo ci puoi contattare a:
bancasostenibile@iccrea.bcc.it


A marzo 2020 il Consiglio di Amministrazione di Iccrea Banca ha approvato il Piano di Sostenibilità, come documento integrato al Piano Industriale di Gruppo 2020-2023. Si tratta del primo esercizio di integrazione di obiettivi di sostenibilità con obiettivi industriali e strategici, svolto seguendo una logica di rischio-opportunità che ha portato ad identificare i principali punti di forza, le opportunità da cogliere e i rischi collegati ai rapporti con i principali stakeholders.

Il Piano di Sostenibilità è uno strumento che permette di valorizzare gli aspetti che caratterizzano le BCC come BCC del Gruppo Iccrea ovvero come banche che supportano la crescita delle comunità locali e del territorio di riferimento. Il Piano si sposa perfettamente con i valori e le responsabilità dell’Art 2 dello Statuto delle BCC, che identifica la promozione dello sviluppo sostenibile e responsabile e il perseguimento del bene comune come mission delle BCC.

Le Banche di Credito Cooperativo sono di fatto banche "native sostenibili", soggetti che nell’industria bancaria più sentono la sensibilità all’approccio dei fattori ESG, dove la «S» e la «E» sono fortemente correlate e si traducono nel benessere della comunità locale in cui la BCC opera attraverso Raccolta e Impieghi, applicando il principio di sostenibilità circolare.

Il mutualismo, concetto che contiene anche il principio di giustizia sociale, aggiunto alla sostenibilità consente al GBCI di aderire ad un’interpretazione integrale della sostenibilità.

Al terzo Pilastro fanno riferimento gli obiettivi corrispondenti agli elementi Social e Governance degli ESG:


Terzo Settore, Organizzazioni non profit e Cooperazione internazionale

Sostenere gli Enti del terzo settore (Ets) e le Organizzazioni non profit, anche in ambito di cooperazione internazionale, che attraverso la loro attività cercano di rispondere alle nuove esigenze e ai bisogni delle comunità locali, soprattutto in ambito sociale

Il Valore del Capitale Umano (Educazione finanziaria e sostegno allo studio)

Creare valore per le persone e le comunità, promuovendo l’educazione finanziaria dei propri Soci e Clienti e la formazione delle giovani generazioni, con particolare attenzione ai temi della finanza sostenibile e dello sviluppo sostenibile.

Il Mutualismo per la sostenibilità

Creare valore per le persone e le comunità attraverso l’attuazione del nostro principio distintivo, che traduce operativamente il fattore «G» di Governance: il MUTUALISMO

Governance e Gender Gap

Creare valore per le persone e le comunità garantendo la diversità di genere, di cultura e di visione, nello staff operativo così come negli organi di governo del Gruppo e delle BCC affiliate. Adottare la Carta degli Impegni di Gruppo in materia di Diritti Umani contro ogni forma di discriminazione

Non discriminazione

Garantire la non discriminazione nella gestione interna delle risorse umane attraverso azioni di carattere gestionale e l’organizzazione di eventi di sensibilizzazione sull’uguaglianza di genere, in collaborazione con le associazioni del Credito Cooperativo impegnate sul tema

Creazione di una cultura comune sulla sostenibilità

Creare valore per le persone attraverso la promozione di una cultura comune di Gruppo, fondata sui valori della sostenibilità e del change management per lo sviluppo sostenibile

People Care, Welfare aziendale, Flexible Benefit, prevenzione e salute

Creare valore per le persone attraverso la cura del welfare aziendale, iniziative di People care e la tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

Per la natura giuridica e per la storia del credito cooperativo, il fattore “S” ha sempre contraddistinto le BCC, impegnate soprattutto in attività con finalità sociali. Per questo motivo, il terzo Pilastro del Piano di Sostenibilità presenta il maggior numero di obiettivi sviluppati all’interno di una strategia di Gruppo, volta a valorizzare il ruolo delle BCC nella promozione degli SDGs:

1 Sconfiggere la povertà

3 Salute e benessere

Istruzione di qualità

5 Parità di genere

10 Ridurre le disuguaglianze

17 Partnership per gli obbiettivi